Tapahtumat

Uupuminen tulee usein vähitellen. Se voi myös yllättää. Kehittymismahdollisuuksien puuttuminen ja haasteiden vähyys voivat puolestaan aiheuttaa ”leipääntymistä”. Työstä katoaa motivaatio.

Tarkoituksellisen ja merkityksellisen arjen löytäminen on aina jotain syvällisempää. Se muuttaa ihmisen tapaa tehdä työtä, laajentaa arvomaailmaa, antaa uusia näkökulmia oman ja toisten hyvinvoinnin vahvistamiseksi.

Logoterapian asiantuntijoiden paneelikeskustelussa pohditaan, mistä työelämän hektisyys ja kiire kumpuavat, mistä yleistyvä työssä ja työyhteisössä valittaminen johtuu ja mitä kertovat lisääntyneet ”pahan mielen” sairauslomat. Löytyykö ulospääsyä ja keinoja eteenpäin siirtymiseksi ja työn ilon uudelleen löytämiseksi

Yrittäjä kohdistaa itseensä todennäköisesti monia odotuksia. Odotuksia asettavat myös lähipiiri, yhteistyökumppanit, mahdolliset työntekijät, asiakkaat, yhteiskunta… Ajat ja onni vaihtelevat, riskit kannattavat tai laukeavat. Muutokset huolestuttavat tai innostavat. Miten yrittäjä pysyy jaksavana, motivoituneena ja luottavaisena? Miten hän säilyttää suhteellisuudentajunsa niin heikompina kuin parhaina hetkinään?

Työ nostaa ajatuksiimme monenlaisia kysymyksiä, osin työelämässä käytettävien uusien termien tuomana. Näitä ovat esimerkiksi kyvykkyys, joustavuus, merkityksellisyys, jaksaminen, riittävyys sekä käytettävyys

Miten johtaja voi vastata haasteeseen ja kuljettaa yhteisöään muutoksessa, jonka olemus on arvaamaton, epävarma ja kriisipitoinen? Mitä johtaja voi tehdä juuri nyt, jotta työyhteisö voisi paremmin?

Tule mukaan kuulemaan tarkemmin, mitä työnohjaus voi antaa työelämälle, johtamiselle sekä työntekijälle itselleen. Puhujana Esko Salmi.

Webinaarisarjan aloittaa Pirjo Möller teeman mukaisella aiheella Näinkin voi työelämästä ja sen ilmiöistä ajatella – Orientaatio koko teemaan ja sen esittely

Valitettavasti olemme joutuneet perumaan webinaarin, syynä läheisen ihmisen kuolema.

Valitettavasti olemme joutuneet perumaan webinaarin äkillisen esteen vuoksi