Sini Mäenanttila 
Aikamme tuoman ahdistuksen keskeltä kohti tasapainoa.
Vaikuttaa siltä, että aikamme hektinen elämä aiheuttaa monissa meissä ahdistusta. Monimutkainen maailma täynnä loputtomia valinnan mahdollisuuksia lisää paineita entisestään.
Tänään, jos milloin, tarvitsemme aitoa Itsensä johtamisen kykyä.
Omaa elämänkulkua tarkastellaan logoterapeuttisista näkökulmista sellaisena kuin se meille tällä hetkellä näyttäytyy. Parhaimmillaan sekä menneisyys, tulevaisuus että tämä hetki koetaan tarkoituksellisina ja voimavaroja antavina.
Läsnäolo- ja verkkokoulutuksiin on jatkuva haku ja uusi ryhmä perustetaan, kun osallistujia on riittävästi.
Miten johtaja voi vastata haasteeseen ja kuljettaa yhteisöään muutoksessa, jonka olemus on arvaamaton, epävarma ja kriisipitoinen? Mitä johtaja voi tehdä juuri nyt, jotta työyhteisö voisi paremmin?
Uupuminen tulee usein vähitellen. Se voi myös yllättää. Kehittymismahdollisuuksien puuttuminen ja haasteiden vähyys voivat puolestaan aiheuttaa ”leipääntymistä”. Työstä katoaa motivaatio.
Tarkoituksellisen ja merkityksellisen arjen löytäminen on aina jotain syvällisempää. Se muuttaa ihmisen tapaa tehdä työtä, laajentaa arvomaailmaa, antaa uusia näkökulmia oman ja toisten hyvinvoinnin vahvistamiseksi.
Avoimet keskusteluillat saavat jatkoa Imatralla, kun syksyn teemana on logoterapeuttisia näkökulmia eri ikävaiheisiin.
Syksyn ja kevään webinaarien teema on “Näinkin voi työelämästä ja sen ilmiöistä ajatella”. Sarjan aikana liikumme työelämän ympärillä eri näkökulmista ja teemoista.
Miten johtaja voi vastata haasteeseen ja kuljettaa yhteisöään muutoksessa, jonka olemus on arvaamaton, epävarma ja kriisipitoinen? Mitä johtaja voi tehdä juuri nyt, jotta työyhteisö voisi paremmin?
Logoterapian asiantuntijoiden paneelikeskustelussa pohditaan, mistä työelämän hektisyys ja kiire kumpuavat, mistä yleistyvä työssä ja työyhteisössä valittaminen johtuu ja mitä kertovat lisääntyneet ”pahan mielen” sairauslomat. Löytyykö ulospääsyä ja keinoja eteenpäin siirtymiseksi ja työn ilon uudelleen löytämiseksi
Miten johtaja voi vastata haasteeseen ja kuljettaa yhteisöään muutoksessa, jonka olemus on arvaamaton, epävarma ja kriisipitoinen? Mitä johtaja voi tehdä juuri nyt, jotta työyhteisö voisi paremmin?
”On hyvä osata nauttia matkalla olosta, eikä aina odottaa vain perillepääsyä.” Tämä lause oli vuosia opiskelija-asuntoni seinällä kannustamassa pysähtymään hetkeen ja iloitsemaan siitä, mikä jo on. Ihmisen elämä on keskeneräisyyttä ja matkalla oloa, perille pääsemme ja valmiiksi tulemme vasta viimeisen hengenvedon tapahduttua. Logoterapiamatkalle olen tietämättäni lähtenyt jo lapsuuteni ja nuoruuteni kirjojen avulla, sillä viehätyin päähenkilöistä, … Lue lisää
