Valikko

Sini Mäenanttila

Kuusi tuoretta logoterapeuttia kertovat: keskustelua siitä, miksi lähdimme mukaan opintoihin ja mitä saimme

kirjoittaja

Anna, Maija, Ninna, Pia, Valtteri sekä Vilppu  ovat juuri saaneet valmiiksi omat Logoterapeutti LTI® opintonsa. Juuri ennen valmistumistaan he käyvät yhdessä läpi kulkemaansa matkaa ja kertovat, miksi lähtivät opiskelemaan logoterapiaa, millainen matka se oli ja mitä he aikovat opituilla taidoilla tehdä jatkossa.  Monelle tie logoterapiaan ei ollut mikään oikotie. Joillain se syttyi lukemalla Viktor Franklin kirjoituksia … Lue lisää

Ajan ilmiöitä työnohjauksen kentällä -webinaari 27.1.2026

kirjoittaja

Webinaari ti 27.1.2025 klo 18:00 järjestäjänä Suomen Logoterapeutit LIF ry sekä Suomen Logoterapiainstituutti Oy. Työnohjaajat ja logoterapeutit LIF® Liisa Nikkilä (ent. Keinänen) ja Päivi Raikaslehto keskustelevat työnohjauksen luonteen muuttumisesta viime vuosina. Miten ja minkälaiset ilmiöt nousevat tällä hetkellä esiin työnohjauksen parissa.Ovatko sisällön painopisteet muuttuneet, entä ryhmien kokoonpano, työnohjauksen kesto ja saantimahdollisuudet? Miten vastataan lisääntyvään tarpeeseen vähenevillä … Lue lisää

Logoterapeuttinen ajattelu kognitiivisessa psykoterapiassa -webinaaritallenne

kirjoittaja

Vilppu Kiljusen webinaaritallenne 21.10.2024 aiheella ”Logo-näkökulmia ja väliintuloja seksi- ja pornoriippuvaisten addiktiotyössä”. Hän kertoo niistä pohdinnoista, joita hänen mieleen on noussut toimittuaan nyt vajaan vuoden porno- ja seksiriippuvaisten (miesten) vertaistukiryhmien vetäjänä osana Toivu riippuvuudesta- hanketta sekä omasta logopainotteisesta lähestymistavastani ko. työhön.

Soveltavaa logoterapiaa (20 op) alkaen syksyllä 2026

kirjoittaja

kaksi ryhmää: ryhmä A torstaisin 24.9.2026 – 18.6.2027ryhmä B  perjantaisin 25.9.2026-18.6.2027 Logoterapiaa käytännön työssä Kohderyhmä  Koulutus on tarkoitettu Logoterapiaohjaaja LTI® -opinnot (60 op) suorittaneille ja logoterapeuttiopinnoissa jatkaville.  Koulutuksen tavoite  Opiskelun tavoitteena on syventää ja sisäistää logoterapian teoriaa, näkökulmia ja auttamismenetelmiä sekä lisätä opiskelijan ammatillista osaamista siten, että hän kykenee siirtämään logoterapian ihmiskäsitystä, arvo- ja tarkoituskeskeisyyttä, … Lue lisää

Ihmistaimen kasvattaminen ja ”kasvustressi”

kirjoittaja

– Friedrich Fröbelin (1782–1870) uraauurtavien ajatusten jäljillä Kilpipiilea (Pilea peperomioides) on hauskan näköinen ja helppo huonekasvi, joka nousi jokin vuosi sitten oikein hittikasviksi. Kasvi tekee puisen rungon, josta kasvaa pitkän lehtihangan päässä olevat pyöreät, nahkeat, syvänvihreät lehdet, kuin kilvet. Itse kuvailen usein kasvia sanalla ”ilotulitus” – se vastaa melko hyvin sen ulkonäköä.  Kilpipiilea on kova lisääntymään. Jaoin … Lue lisää

Minun elämäni – verkkokurssi 25.8. alkaen

kirjoittaja

Omaa elämänkulkua tarkastellaan logoterapeuttisista näkökulmista sellaisena kuin se meille tällä hetkellä näyttäytyy. Parhaimmillaan sekä menneisyys, tulevaisuus että tämä hetki koetaan tarkoituksellisina ja voimavaroja antavina.

Läsnäolo- ja verkkokoulutuksiin on jatkuva haku ja uusi ryhmä perustetaan, kun osallistujia on riittävästi.

Logoterapian syventävät opinnot (30 op) 24.8.2026-12.5.2027 Tampereella

kirjoittaja

Opintojen tavoitteena on laajentaa ja syventää opiskelijan ammatillista ja elämäntaidollista osaamista ja auttaa logoterapian teoriatiedon laajentamisessa, sisäistämisessä ja siirtämisessä elämään ja työhön.

Opinnot on tarkoitettu instituutin hyväksymät perusopinnot (25 op) suorittaneille ja logoterapiaohjaajiksi aikoville.

Aikamme ilmiöitä työterveyslääkärin vastaanotolla -webinaari 24.11.

kirjoittaja

Webinaari 24.11.2025 klo 18:00 järjestäjänä Suomen Logoterapeutit LIF ry sekä Suomen Logoterapiainstituutti Oy. Mikko Rautalahti on logoterapiaohjaaja ja työterveyshuollon erikoislääkäri. Hän on kiinnostunut siitä, miten työelämän eettiset ristiriidat, tyytymättömyys ja pitkäaikainen stressi vaikuttavat ihmisen motivaatioon ja työhyvinvointiin.  Webinaarissa hän käsittelee ilmiöitä, kuten quiet quitting, jossa työntekijä vetäytyy tekemästä vain välttämättömät tehtävät, ja quiet cracking, jolloin työn kuormitus johtaa … Lue lisää