Imatran keskusteluillat keväällä 2024
Avoimet keskusteluillat saavat jatkoa Imatralla, kun keväällä kokoonnutaan kolmeen kertaan Veteraanimuseossa.
Avoimet keskusteluillat saavat jatkoa Imatralla, kun keväällä kokoonnutaan kolmeen kertaan Veteraanimuseossa.
Miten tukea nuorta matkalla aikuisuuteen? Mitä työkaluja hän tarvitsee ja mitä eväitä voimme aikuisina antaa niin, että nuori löytää oman näköisen elämän, ja ihmisen kokoisen paikkansa?
Muistisairaan ihmisen rinnalla kulkeminen antaa läheiselle mahdollisuuden tulla syvällisemmin tietoiseksi ihmiseksi. Logoterapiaohjaaja LTI® Hanna Jensen on huolehtinut muistisairaista vanhemmistaan 14 vuoden ajan. Hän ei enää kysy “miksi juuri minä?” eikä haikaile, että asiat olisivat toisin.
Avoimet keskusteluillat saavat jatkoa Imatralla, kun syksyn teemana on logoterapeuttisia näkökulmia eri ikävaiheisiin.
Tämän lukuvuoden olemme puhuneet työelämästä ja sen eri ilmiöistä. Kevään viimeisessä webinaarissa Pirjo Möller ja Päivi Raikaslehto pohtivat, mikä on se punainen lanka, joka tukee ihmisyyttä, arvokkuutta ja elämänkulun kokonaisuutta työelämän eri vaiheissa.
Logoterapeutin työ on hyvin moninaista. Moneen ammattiin logoterapeutin opinnoista ja
tutkinnosta on lisäarvoa. Suomen Logoterapeutit LIF ry:n jäsenet kertovat siitä, millaista
lisäosaamista logoterapia on tuonut omaan elämään ja työhön.
Eläkkeelle siirtyminen ei aina tarkoita työuran loppumista. Yhä useammalle meistä eläkkeelle jääminen merkitsee nykyisin vapauden ja rentoutumisen lisäksi myös uuden uran aloittamista. Uusi ura voi merkitä monia erilaisia asioita, kuten yrittäjyyttä, vapaaehtoistyötä, koulutusta, yhteiskunnallista vaikuttamista tai vaikkapa kokonaan uutta työpaikkaa.
Suomen Logoterapiainstituutin 20-v. juhlaseminaari: Ihmisestä on kysymys – kestävää elämää logoterapian ajatuksin pidetään 6.-7.5.2023 Muurlan opistolla. Ilmoittaudu mukaan!
Webinaarissa pyritään avaamaan logoterapeuttista näkökulmaa työttömyyden kohtaamiseen. Yhtäältä pohditaan, miten yksilö voi suhtautua työn menettämiseen, ja toisaalta miten esim. uravalmentaja voi kohdata ja tukea työnhakijaa.
Uupuminen tulee usein vähitellen. Se voi myös yllättää. Kehittymismahdollisuuksien puuttuminen ja haasteiden vähyys voivat puolestaan aiheuttaa ”leipääntymistä”. Työstä katoaa motivaatio.
Tarkoituksellisen ja merkityksellisen arjen löytäminen on aina jotain syvällisempää. Se muuttaa ihmisen tapaa tehdä työtä, laajentaa arvomaailmaa, antaa uusia näkökulmia oman ja toisten hyvinvoinnin vahvistamiseksi.